最近看到一篇相當有意思的文章<海搜４８萬份履歷 發現台灣高薪族是誰？在哪？>，
由今周刊與一○四資訊科技合作，調查出號稱台灣第一份最貼近職場現況的薪資狀況。
其中，最令我感到興趣的就是「一三八萬，這是台灣高薪族的平均年薪」這個醒目標題，
所以在此把這篇文章的資訊整理如下，希望對大家有幫助：
[發現一]：高薪族平均年薪為138萬元
若把年齡切分成每5歲為同一族群，則不同年齡層的前5%年薪分別為：
25-29歲這一族群，位於中位數的年薪只有40萬元，
與PR95的年薪差了38萬元，幾乎將近一倍。
到了60歲前，差距則達到兩倍以上，中段班的年薪只有80萬元，整整差了180萬元。
[發現二]：行業─高科技業的高薪族年薪比餐飲住宿高薪族多100萬
高薪族群聚的產業為：ICT資通訊科技、金融、電信、以及軟體網路業；
職務多為 ：經營管理主管、研發、行銷業務、以及財會金融；
亮點職務為「專案管理類」， 不一定是主管職，但含金量高，也通吃各產業。
而台灣這幾年最夯的餐飲住宿業， 是十八行業薪資最低，它的高薪族年薪只有87萬。
[發現三]：職務─管理主管年薪最高，專案管理職比業務還高
在公司裡，什麼樣職務的人可以拿高薪？
年薪超過138萬的五種職務分別是：
- 經營管理主管
- 專案/產品企畫管理類
- 資訊/網管/研發
- 行銷業務類
- 金融/財務/會計/稅務類
[發現四]：國立碩博士生最能擠進高薪行列
國立大學研究所的學歷，投資報酬率最高 。
在這次104學歷資料庫裡，擁有國立大學博士學位的人，有16.8%屬於高薪族行列，
不過跟國立大學碩士16.2% 屬高薪族的比例差距不大。
若同樣都是碩士，那麼私立大學碩士生中有6.7%的人擠進高薪行列，
與國立大學碩士比例差距快10%。
[發現五]：高薪族的人格特質以冒險、企圖 心與領導性最明顯
最後一個珍貴的發現，則是這群高薪族的人格特質。
高薪族的五大特質依序是領導性、冒險性、企圖心、適應性和抗壓性。
相反的，其他95％的一般族，五大特質則是順從性、循規性、秩序性、謹慎性 和互賴性。
看完之後，然後呢？
年薪尚未超過132萬元的人，可把138萬設為目標；
年薪超過138萬元的人，也可把138萬(或者更高金額)設為被動收入的目標。
當然，目標後的目標更是重要，也別輕易偏廢囉！
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