如何遠距工作,設計你的理想生活?(專訪佐編茶水間Zoey佐依)

這次真的是非 ~ 常 ~ 榮 ~ 幸~

邀請到《佐編茶水間》Podcast的創辦人Zoey佐依上我的節目,分享如何遠距工作、設計理想生活

Zoey是Podcast界的的大前輩,也是知名的遠距工作者,而我也是她的忠實聽眾與粉絲。

她曾經出過兩本書,每一本都能讓你收穫滿滿,有機會一定要買來看!

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她有一門線上課程叫做Brand your Life,專門教人設計理想生活、打造個人品牌。

雖然我沒上過,但是我曾聽過她的說明會,身邊也有很多自媒體界的朋友都上過她的課程,大家的評價都很好。

下方是這一次的完整音頻訪談,先提供上集,晚點再提供下集。

如果你想要發展斜槓,讓時間過得更自由的話,一定要聽完整集節目,相信會對你幫助很多!

萬一你真的比較忙,沒有時間聽完節目…

沒關係,喬王也特別幫你摘錄了部分訪談內容,提供你參考囉!

為什麼會想要分享遠距工作、個人品牌設計?

發展一項斜槓,自己喜歡是不夠的,還要看市場是否喜歡、看見你的價值,否則也只是自High…

譬如說,以前我很喜歡寫旅遊文章,但市場反應不如我的預期,反而是寫遠距工作、個人品牌建立獲得很大的迴響。

這時我才發現:原來這些是有市場需求、有聲量的主題,所以我才開始轉換分享這些內容。

如何打造個人品牌?

可透過三個步驟,打造你的個人品牌:

  1. 從市場回饋,調整定位
  2. 將定位做出差異化
  3. 了解目標族群輪廓

斜槓找不到興趣和方向,該怎麼辦?

發展斜槓主題時,通常會出現兩種人:

  1. 找不到興趣
  2. 興趣太多,不知怎麼選

選定主題本來就不容易,需要花一些時間才能找到。

很多人以為熱情是天生的,但其實有熱情,是因為有好的體驗,堆疊出愈來愈想做的感覺

為什麼找不到熱情呢?主要有3個原因:

  1. 嘗試得不夠多
  2. 嘗試得不夠深
  3. 嘗試得不夠久

所以,如果遇到這問題,不妨想想看你在哪個環節卡關了。

興趣變工作,造成壓力該怎麼辦?

這端看你以什麼為目標。

在還沒商業模式之前,你可能會以「完成」為目標,譬如:完成一篇文章、錄完一集podcast,這樣就能有成就感。

這些初期設定的目標,是可以掌控的,所以熱情和興趣就能相輔相成,愈做愈有興趣。

但是當你的組織變大,設定的目標也變大,譬如:團隊績效,或者本月KPI是賺多少錢,就會覺得比較難掌控,失去了熱情。

知道這個原因之後,當你調整目標、調整衡量成功的方式,就能重新找回自己的初衷,壓力就能得到減緩。

工作失去熱情,該怎麼辦?

任何工作做了幾年(通常3~4年是臨界點),難免都會出現倦怠,希望有些變化、刺激和火花。

譬如:你會想要求加薪、升遷、調換單位等。

近期的我也是如此,所以透過策畫不同的短節目,增加一些新的挑戰性。

人們一開始會有熱情,是因為不熟悉,但做了兩、三年變得駕輕就熟,就會出現倦怠感。

所以,要跨出舒適圈,找一些更有難度、更有挑戰的事情,才有機會找回失去的動力

下一個未來趨勢可能是什麼?

大趨勢是身心靈,「靈性」相關的主題有可能會愈來愈流行。

因為早期(大約2015年)台灣先開始流行「身」,包括:運動、健身、飲食等。

2019~2020年Podcast出現愈來愈多「心理」層面話題,包括:正向心理學、積極心理學等。

所以,接下來有可能是「靈」,包括:人類圖、頌缽、銅鑼浴等。

如何做到有錢有愛有意義?

每個人對於有錢的定義不同,不要用別人的標準套用在自己的身上。

什麼叫做有愛?

我的定義是,儘管這件事很累,但你還是很願意做。

當我們做一件事情時感到無力,是因為不太知道做這件事情的意義是什麼,所以沒有活著的感覺。

有意義,通常是和人與人,或人與OOO的連結有關。

如果覺得生活找不到意義,可以先從「利他」開始。

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喬王的投資理財筆記line@
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喬王

喬王,台大經濟系/台科大科管所畢業,原本是銀行儲備幹部及總行PM,為了追求理想生活,大膽放棄了年薪百萬的工作,成為一名自由工作者。 目前同時經營部落格、Podcast、房地產及線上課程,專門幫助小資上班族達成人生三件事:理財 x 買房 x 斜槓。 目前在Hahow好學校開設6門線上課程(含輔導其他講師),也曾受邀到富邦銀行、台北大學、臺北市立大學、台北市立教育大學、台灣科技大學、龍華科技大學、台灣西門子、三商美邦、天地人文創等機構演講,累積學員至少3000位以上。

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